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干部作风大整顿重点问题解决方案

按照干部作风大整顿活动的安排部署,镇党政班子在充分征求意见,个别谈话和认真查找的基础上梳理出“五弊”方面存在5个,其中:存在突出问题2个,即监管责任抓的不够严,看的不够紧,措施不够硬。以及对镇村干部政治意识,规矩意识,工作纪律要求不严。为了切实解决上述2个突出问题,特制订如下攻坚方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为统领,以作风大整顿活动要求为指针,坚持聚焦问题为重点,通过活动开展切实解决班子和干部自身存在的实际问题,为镇振兴发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标

通过方案的组织实施,达到用党委的制度约束干部,用党委的表率作用带动干部;用纪委的有效监管震慑干部,用纪委的强力监督看得住干部。

三、具体措施

1.制定出台《镇村级材料信息报送制度》。此项工作由镇党办负责起草报镇党委讨论通过。制度要明确报送内容、要求、报送责任人,对不及时、漏报、不报的要在政治和经济上双重处罚。

2.制定出台《阶段性工作目标责任制》。此项工作由镇政府办负责起草报镇党委讨论通过。责任制中要明确工作目标和工作任务,完成时限。要明确责任人,对工作要有检查评比,表彰先进通报批评后进。检查评比采取镇村工作实地查看,无记名投票方式彰显公平。这既是对积极担当精神的一种褒奖,也是一种对不担当不作为干部的一种训诫和处罚。奖惩措施明确,发锦旗奖状,后进在大会批评的同时经济处罚。

3.制度出台《镇村干部工作生活管理规范》。此项工作由镇纪委负责起草报镇党委讨论通过。规范中明确工作中监督检查制度,检查范围包扣包片包村干部到岗到位情况,记录好登记好。同时规范无故不请假、霸王假的处罚措施。执纪监督对象不到位第一次谈话要求说明情况,第二次诫勉谈话,第三次提交镇党委,是编制人员建议调离,村干部建议免职或停止工作停发工资。

4.举办镇村干部作风大整顿学习培训班。此项工作由镇党办负责起草报镇党委讨论通过。培训主要内容按照市委组织部周立夫部长要求的6个方面,把材料准备好,时间在十月一日之前。

四、相关要求

各个制度和方案党委批准后,在镇党委的领导下实施。

1.召开镇村干部大会,以镇党委、政府文件下发制度、责任书和规范等。主要领导重点强调。

2.镇党政办公室负责今后材料信息报送督导工作,重大事项及时上报主管领导。

3.镇纪委在阶段性工作中肩负起监督、督导责任,及时向镇党委沟通工作中干部纪律情况。

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