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政工师在企业管理工作的作用

摘要:近几年来,我国社会经济发展步伐不断加快,同时改革事业也呈现了逐年深入的发展态势,这样的发展形式带动了市场经济体制的变化。在此背景下,企业政工师在实践工作中面临着更加严苛的要求,要求做好思想政治工作,并为企业管理提供辅助作用,间接提高企业管理效率。而本文则主要针对企业管理工作中政工师所发挥的作用相关问题进行分析,提出了自身的见解与思考。

关键词:政工师;企业管理;作用

企业的运营以及发展过程中,企业管理可谓是极其重要的工作内容,管理水平的高与低直接影响企业的发展进度,甚至决定着企业的经济效益。值得一提的是,企业管理过程中重视发挥了极其重要的作用,在管理工作中,政工师应当提高自身的责任意识,更具使命感与集体协作能力,彰显自身的影响力,从而完成思想政治引导工作,树立积极向上的形象,并在实践工作中发挥模范带头作用,始终保持清晰的工作思路,坚持实事求是的原则,遇到问题时针对性分析,从而提高问题的解决能力。其实公司需要在工作中发掘自身潜力,铆足干劲、力争上游,在企业管理过程中凸显自身地位,并为企业作出贡献,促使企业实现长远发展。

一、政工师对企业管理的重要影响

政工师在企业的发展过程中发挥了重要作用,要求政工师在实践工作中做好思想政治研究,并为企业内部职工提供发展方向上的指引,并加强职业道德教育,使之更具责任意识,养成爱岗敬业的良好习惯,并为企业付出自身的努力,为企业发展注入动力源泉。笔者针对正公司对于企业发展的重要作用进行探讨。(一)政工师工作中应坚持以人为本原则。企业的发展过程中,内部职工应当具有主动参与的意识,并更具工作积极性。这一过程中,要求政工师发挥自身的影响力,为其员工的工作注入动力,要求政工始终关注企业员工的利益需求,结合其发展需要,并与企业领导主动沟通,实现企业利益与职工利益的协调,并解决员工工作中的难题,为其带来更高的薪资待遇,使之更具工作积极性,同时也可为企业带来更高的经济效益。(二)政工师需研究企业内部员工思想。政工师在实践工作中需要重视思想政治引导,并提高企业的凝聚力以及向心力,重点培养员工的政治素质,增强其责任意识,在实践工作中始终保持着积极向上的状态,保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度,明确其思想意识上的变化,时刻了解员工内心的想法,是否可以高效履行自身职责,能否在指定时间内完成工作任务,工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题,要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度,并调动员工的工作热情,使员工意识到团结协作的重要性,发挥自身的专业优势,并为企业的发展做出一定的贡献,促使企业长远化发展。

二、企业政工师的工作要求

在此竞争力如此激烈的市场环境中,企业政工师需要意识到自身所肩负的重任,明确企业发展过程中的阻碍以及常见问题,尽可能顺应时代的发展形势,着重提高自身的综合素质,增强技术管理能力、调查研究能力以及语言表达能力等等。建议政工师在实践工作中尽可能做到以下几点要求,增强自身的综合素质,在实践中履行自身职责,保证内部员工的工作质量、提高工作效率,通过有效的引导,帮助其形成正确的政治理念,树立科学发展观。(一)提高德育素养。政工师工作中的主要内容为做好思想政治引导,帮助企业内部员工树立正确的道德价值观,大大提高企业内部员工的综合素质。不仅如此,还应当结合员工的发展需求,为其提供针对性的薪资保障,从而创造良好的发展空间。要求政工师在实践工作中增强自身修养,提高德育素质,在实践中总结经验,明确自身不足,不断地进行自我提升与自我完善。除此之外,还应当掌握企业的发展形势,根据现阶段企业的发展状况,增强德育意识,在工作中始终保持着高度的使命感与责任感,秉承着为企业服务、为员工服务的原则,使得企业管理工作的落实过程更具秩序性、规范性,为企业的运营以及发展创造有力的契机。(二)增强综合素质。据可靠数据调查显示,企业管理过程中将涉及诸多的问题,要求政工师不仅要掌握相关的问题,还应当夯实理论基础,丰富自身的理论知识,着重增强自身的综合素质。实践工作中,政工师需要发挥自身的专业优势,运用和善的言辞以及适当的表达技巧,化解员工之间的矛盾。树立积极向上的政工师形象,发挥自身的模范带头性作用,使员工意识到热爱自身所从事工作的重要性,同时在实践工作中不断地进行自我反省,明确自身不足之处,弥补漏洞,切实提高质量。若想达到以上目的,企业政工师就应切实增强自身的综合素质,首先明确企业内部员工的实际情况,而后运用多元化的引导方式,以期达到更佳的管理效果,为企业管理人员提供辅助,大大提高管理效率。(三)始终保持创新思想。企业的发展过程中应当始终秉承着创新的理念,坚持可持续发展原则,这是企业以及社会发展的基调,更加是基础条件,如果企业的发展过程中墨守成规,那么必然会面临着被时代抛弃的危险。要求政工师在企业管理过程中首先意识到这一形势,而后发现拥有创新思想的重要性,需要在实践中不断地培养创新意识,更新引导方式,逐步形成新颖的教育理念,对于教育方法进行创新,一改以往因循守旧的教育模式,而是要坚持正确的原则,汇总典型案例,将案例中的重点与要点内容阐述给员工,使员工意识到积极向上、拼搏进取方可实现长远化发展,逐步营造向上的工作氛围,增强员工的工作动力。不仅如此,政工师还应当在树立创新精神的基础上,强化宣传力度,运用适宜的宣传手段,引导员工在工作中凝神聚力,贡献力量,积极实现自身的人生价值以及社会价值,这样才是人生的真谛。(四)提高社会调研能力。现阶段,企业管理逐步向标准化以及现代化的方向迈进,部分企业在运营以及发展过程中投资以及决策易出现方向上的偏颇,要求企业重视加强市场调研,发挥自身的专业优势,体现自身的重要地位,践行自身的工作任务,帮助企业管理人员作出正确的发展规划方案,保证决策的科学性与合理性。政工师在工作中不仅要做好全面的市场调查,还需有效利用信息技术手段,拓展调研路径,并对信息有效整合,实时向决策者传达重要消息,使企业领导人员及时掌握市场经济的变动,进而为企业的发展奠定坚实基础,过程中发挥了政工师的价值,也体现了政治工作引导的重要作用。(五)明确自身工作范围。合格的政工师应当首先做好自我定位,明确工作范围,考虑自身的工作能力,后再结合企业政治思想工作的教育需求,以及内部员工的思想变动情况,对教育形式进行创新,尽可能为企业带来更高的经济效益。从政工师的工作内容来讲,需要将理论与实践有效结合,要求重视实践操作,并夯实理论基础,同时在实践中验证理论,并在理论中融入创新因素,保证各项工作秩序、规范开展。政工师在实践工作中需要了解工作要求,做好思想政治宣传等各项工作,尽可能体现自身的存在价值,将正确的发展理念传达给企业员工,帮助其树立持续发展观,并在实践工作中始终保持着热情与动力,视工作为己任,保证工作效率,为企业发展注入动力源泉。

三、结语

综上所述,本文主要针对政工师在企业管理工作中的重要作用进行探讨,首先提出了政工师在企业管理中的重要影响,而后探讨了政工师在实践工作中需要进行的要求,以期为有关的企业政工师带来借鉴与参考,在工作中提高职责意识,明确自身的工作范围,不仅要提高德育作业、增强综合素质,还要始终保持创新思想,增强自身的社会调研能力,帮助企业管理者做出正确决策,进而推动企业实现长远化发展。

参考文献

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作者:何光国 单位:中国石化销售有限公司湖北黄冈石油分公司浠水县公司

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